Pag.1
De laatste jaren zijn binnen arbeidsorganisaties 'personeelsontwikkeling' en 'optimale inzetbaarheid' centrale begrippen. Veel organisaties werken vanuit resultaatgericht management en stellen hogere eisen aan medewerkers. Mentale vaardigheden zijn wezenlijk ter bevordering van optimale prestaties en optimale inzetbaarheid van medewerkers. Om in uiteenlopende situaties je capaciteiten te benutten en persoonlijke groei mogelijk te maken zijn niet alleen vaktechnische kennis en vaardigheden belangrijk maar ook je motivatie en je mind-set.
De training ¡®Optimaal presteren: het beste uit werknemers halen!' geeft medwerkers praktische handvatten om het beste uit zichzelf te halen. Het is een training (in tegenstelling tot ¡®therapie¡¯ of ¡®coaching¡¯) waarin deelnemers mentale vaardigheden aanleren.
Resultaten
Je krijgt concrete, praktijkgerichte handreikingen waardoor:
- zelfvertrouwen en concentratie toenemen;
- ongewenste spanning en stress verminderen;
- je beter omgaat met tegenslagen en afleiders;
- plezier in het werk toeneemt;
- mentale gezondheid toeneemt.
De training is bedoeld voor medewerkers die:
- last hebben van (lichte) faalangst en onzekerheid;
- ongewenste spanning voelen bij het voldoen aan eisen die (onderdelen van) het werk stelt;
- onder hun niveau blijven en capaciteiten onvoldoende benutten, bij wie de ontwikkeling blokkeert;
- snel zijn afgeleid en beter om willen gaan met tegenslagen;
- wisselvallig zijn in hun prestaties/functioneren;
- in opleiding zijn voor een functie die meer eisen stelt (bijvoorbeeld leidinggevenden in een MD-traject);
- in hun werk te maken hebben met emotioneel belastende taken; in stressvolle situaties moeten handelen en beslissingen nemen;
- (meer) willen weten over hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen.